岗位职责：
1. 组织制定软件开发工作相关规章制度和工作流程，对制度的执行情况进行监督、检查，确保各项开发制度得以贯彻落实；

2. 与客户保持沟通，深入理解需求，根据客户需求，带领部门成员进行软件需求分析，并制订开发计划；

3.进行软件开发的可行性分析，提出开发立项申请；

4. 制订软件开发计划并分配开发任务，监控项目进度，督促部门成员按计划完成工作；

5. 组织部门成员开展开发工作，制定技术方案，进行技术攻关；

6. 建立软件质量保障体系，确保开发过程符合质量标准；识别项目潜在风险（如技术风险、进度风险、人员风险等），制定应对策略；推动代码审查、安全审计等工作；

7. 组织开展开发成本预算和分析工作，根据分析结果制定并执行成本降低方案；

8. 依据管理制度做好与企业其他部门的横向联系，并处理好相关部门之间的沟通与协调工作；

9. 负责团队成员的招聘、培训，提升团队整体技术能力，营造积极的团队氛围，定期开展团队绩效评估，提供反馈与指导。

任职资格：

1）本科及以上学历，计算机相关专业；

2）8年以上java开发经验，3年以上行业经验及管理经验。