岗位职责：

1、负责制定公司招聘计划，按要求完成人员招聘、岗位配置等；

2、协助办理员工入、转、调、离等事务；

3、协助核算员工绩效考核、奖金等；

4、统筹制定公司培训计划，组织安排员工培训，并做好相关培训记录；

5、协助人力相关制度的起草、修订、发布等；

6、完成公司或部门临时委派的其它工作事项。

职业发展路线：

（1）结合个人发展意愿、专业及公司需要，在广州总部就职工作。期间安排导师引领、岗前培训。

（2）中途可安排轮岗、换岗，试用期结束后根据个人意愿以及能力，定岗上任，成为公司专业序列的候选人。

（3）双通道发展：专业序列-业务探索，专业拓展，独当一面；管理序列-团队管理，综合发展，带领团队成功。

任职资格：

1、本科及以上学历（211以上大学，或全球百强大学），人力资源、工商管理等相关专业。

2、具有出色的沟通协调能力，团队协作精神，时间管理与分配能力，能够良好地适应多线程工作节奏。 

4、英语能力可作为工作语言。

5、工作积极主动，对待工作有热情，有担当，具备较好自我驱动能力、工作能力、学习能力和团队合作能力。

简历投递方式：

公共邮箱：lchr@lenovoconnect.com

联系人：覃先生

联系电话：18519562852